以人为本的原则

要以实现人的可持续发展为目标,强化捷高装备人才理念,促进 人才队伍建设与企业发展相协调。

能力建设为先导的原则

加快人才能力建设，做到高端拉动，引领发展。

实施终身教育和培训的原则

推进实施多层次、多样化的终身教育和培训，不仅满 足数量上的供需平衡，并在人才结构方面实现协调和优化。

不断进步的原则

以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训，实现人才职业能 力由弱势向强势转变。

整体推进的原则

整体推进的原则。加强对人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的衔 接和相互作用，建立符合社会主义市场经济，有捷高装备特色的高效运行机制和高 质量工作模式。